Способы поиска работы в стране
Государство входит в список стран с крайне низким уровнем безработицы, находятся в первой десятке государств с самым быстрым интернетом, занимает четвёртое место по конкурентоспособности экономики и восьмое по «чистоте» в отношении коррупции. Помимо этого, Амстердам является лидером по удобству городской среды для фрилансеров.
Первым шагом для трудоустройства в Нидерландах необходимо посетить портал службы занятости Нидерландов. Там находится не только постоянно обновляемая база вакансий, но и полезные материалы о поиске работы и особенностях трудоустройства.Также могут помочь следующие сайты:
Местные газеты:
Стажировки:
Разрешение на работуДля работы по найму необходимо получить разрешение на работу в стране, а также приглашение на желаемую должность. Однако соискатель не имеет права делать это самостоятельно, за данную процедуру отвечает лично голландский работодатель. Для открытия собственного бизнеса на территории страны понадобится обратиться в Службу Иммиграции и Натурализации для оформления всех документов.
Также для работы в некоторых случаях требуется получение ВНЖ, процедура одобрения документов занимает 2-3 месяца. В процессе важно не забыть в течение 8 дней после прибытия отметиться в миграционной службе города, в котором лицо планирует жить по данному разрешению.
Перечень документов:
- Заграничный паспорт. Желательно, чтобы он был действителен еще минимум полгода после окончания визы;
- Визовая анкета. Заполнять анкету на визу типа D необходимо на одном из официальных языков Нидерландов, то есть английском или нидерландском;
- Справка об отсутствии судимости. Заказывается непосредственно перед оформлением документов на визу, так как срок ее действия ограничен полугодом. Важно не забыть перевести ее на один из официальных языков;
- Трудовой договор. Обязателен при оформлении рабочей визы, а также для получения документа под номером 5;
- Приглашение на работу. Оно заверяется печатью и подписью директора или ведущего исполнительного директора компании, которая занимается приемом иностранного гражданина на работу;
- Медицинские справки. Понадобится обследование на разного рода опасные инфекции (ВИЧ, СПИД и другие);
- Диплом или лицензия. Эти документы нужны для подтверждения знаний и квалификации будущего сотрудника, которая должна соответствовать выбранной должности. Для этого достаточно, например, диплома об образовании или сертификата по специальности;
- Цветные фото (2 штуки). Формат 3,5 х 4,5, белый фон без рамки;
- Медицинская страховка с покрытием более €30 000. Она должна быть действительна на весь срок нахождения на территории страны;
- Документ, подтверждающий место проживания. Это может быть договор об аренде жилой площади или о покупке собственной недвижимости;
- Выписки из банковского счета. Они должны подтверждать, что иностранному гражданину хватит средств на первое время проживания в стране;
- Чек об оплате консульского сбора. Сделать это нужно перед подачей всех документов для ускорения процесса рассмотрения заявки.
Условия для дистанционных работниковВ Кюрасао — самоуправляемом государстве, входящем в состав Нидерландов, действует специальная программа для «работников на удаленке» — HOME in Curaçao.
Необходимые документы:
заявление, сборы $294, копия документа, удостоверяющего личность, документы, подтверждающие наличие удаленной работы, медицинская страховка. К доходу нет определенных требований, заявки рассматриваются в течение 2-х недель.
После одобрения можно легально жить на острове полгода и после продлевать документы на такое же время. Пересекать границу острова разрешается. Из ограничений — скорость интернета, примерно 25 Мбит/с, с мобильных устройств точных данных нет.
Возможности для сотрудников IT-индустрии
По числу вакансий в сфере IT Нидерланды обходят Кипр и Швейцарию, соперничают с Германией и Великобританией. Выбрать есть из чего: это и международные компании, и более мелкие местные организации, множество стартапов; устроиться можно на постоянную работу, а можно найти подработку. Для иностранцев рекомендуют трудоустраиваться в компанию покрупнее, так как она способна дать гарантии и некоторые бонусы: kennismigrant, бессрочный контракт и тому подобное. Помимо этого, именно в мелких и средних компаниях чаще всего требуется знание нидерландского языка.Команда
ReLife
